ЛИДЕРСТВА И ИНДУСТРИЯ СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА
Abstract
В мире, по мере развития глобальной цифровой индустрии, сформировалась виртуальная система сетевого маркетинга: цифровые менеджеры и джентльмены. В этой статье мы кратко опишем концепции и информацию о профессиях и навыках джентльмена на основе научного анализа.
Джентльмен (англ. gentleman – noble: благородный, человек высокого ранга) — это вежливый, предприимчивый, этически дисциплинированный, высококультурный джентльмен!!!
Ваш маленький шаг сегодня может превратиться в огромную империю завтра!
References
1. James MacGregor Burns (1978) – Leadership
Burns лидерликни трансформацион ва транзакцион турларга ажратади.
Унинг концепциясига кўра, трансформацион лидер изланувчиларнинг қадрият ва мотивациясини юқори босқичга кўтаради.
2. Bernard M. Bass (1985) – Leadership and Performance Beyond Expectations
Bass трансформацион лидерликни эмпирик тадқиқотлар билан асослаб берган. MLM тизимида индивидуал қўллаб-қувватлаш ва илҳомлантириш ушбу модел билан уйғун.
3. Bass & Riggio (2006) – Transformational Leadership
Асарда трансформацион лидерликнинг замонавий жамоавий ишонч, инновация ва юқори натижалар трансформацион лидер орқали шаклланиши таъкидланади.
4. Daniel Goleman (1995) – Emotional Intelligence
Goleman эмоционал интеллектни раҳбарлик самарадорлигининг асосий омили сифатида лидернинг ўз-ўзини бошқариш ва бошқаларни тушуниш қобилияти юқори натижа беришини кўрсатади.
5. Eric Worre (2013) – Go Pro
Worre тармоқли маркетингда профессионал кўникмаларни (таклиф қилиш, презентация, кузатиш) тизимлаштирган. Асар амалиётга йўналтирилган бўлиб, дубликация механизмининг аҳамиятини таъкидлайди.
6. Goleman (2000) – Leadership That Gets Results
Муаллиф олти хил лидерлик услубини (coercive, authoritative, affiliative ва ҳ.к.) ажратади. Тадқиқот натижаларига кўра, энг самарали услуб — authoritative (вижнга асосланган) услубдир. MLMда лидернинг стратегик йўналиш бериши шу моделга мос келади.
7. John C. Maxwell (1998) – The 21 Irrefutable Laws of Leadership
Maxwell лидерликни таъсир тушунчаси билан изоҳлайди. Унинг “Қонунлар” модели амалий ёндашув бўлиб, шахсий намуна ва ишонч қуришни марказга қўяди. Тармоқли маркетингда шахсий бренд ва репутацияни шакллантиришда муҳим.
8. Gary Yukl (2013) – Leadership in Organizations
Yukl лидерлик назарияларини тизимли таҳлил қилади. У ташкилий контекст ва лидер хулқ-атвори ўртасидаги боғлиқликни очиб беради. MLM жамоаларида лидернинг вазиятга мослашувчанлиги ушбу назария билан асосланади.
