RAQAMLI IQTISODIYOT SHAROITIDA INSON KAPITALINI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY YONDASHUVLARI (O'ZBEKISTON MISOLIDA)
Abstract
Ushbu maqolada raqamli iqtisodiyot sharoitida inson kapitalini boshqarishning zamonaviy yondashuvlari o'rganilgan. Raqamli transformatsiya jarayonida korxonalar va tashkilotlar inson resurslarini boshqarishda an'anaviy usullardan zamonaviy raqamli vositalarga o'tishning zaruriyati asoslab berilgan. Maqolada HR-texnologiyalar, sun'iy intellekt, ma'lumotlar tahlili (People Analytics) va masofaviy ish formatlari orqali inson kapitalini rivojlantirish mexanizmlari o'rganilgan. O'zbekistonda inson kapitalini boshqarish sohasidagi mavjud muammo va istiqbollar keng tahlil qilingan. Tadqiqot natijalari asosida menejment sohasida inson kapitalini raqamli boshqaruv tizimiga o'tkazishga oid amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
1. O'zbekiston Respublikasining «Raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish konsepsiyasi to'g'risida»gi PF-6079-sonli Farmoni (2020). https://lex.uz/
2. O'zbekiston Respublikasi Prezidentining «Raqamli O'zbekiston — 2030» strategiyasini tasdiqlash to'g'risidagi qarori (2021). https://lex.uz/
3. O'zbekiston Respublikasining «Mehnat to'g'risida»gi yangi tahrirdagi qonuni (2023). https://lex.uz/
4. Becker G.S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. University of Chicago Press. 412 p.
5. Schultz T.W. (1961). Investment in Human Capital. American Economic Review, 51(1), pp. 1–17.
6. Mincer J. (1974). Schooling, Experience, and Earnings. Columbia University Press. 178 p.
7. Lucas R.E. (1988). On the Mechanics of Economic Development. Journal of Monetary Economics, 22(1), pp. 3–42.
8. Romer P.M. (1990). Endogenous Technological Change. Journal of Political Economy, 98(5), pp. 71–102.
9. Tapscott D. (1996). The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGraw-Hill. 368 p.
10. Brynjolfsson E., McAfee A. (2014). The Second Machine Age. W.W. Norton & Company. 320 p.
11. Ulrich D. (2017). HR Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Harvard Business Press. 281 p.
12. Armstrong M. (2020). Strategic Human Resource Management: A Guide to Action. 7th ed. Kogan Page. 296 p.
13. Pease G., Byerly B., Fitz-enz J. (2018). Human Capital Analytics. Wiley. 272 p.
14. Deloitte Global Human Capital Trends (2023). New Fundamentals for a Boundaryless World. Deloitte Insights. 112 p.
15. World Economic Forum (2023). Future of Jobs Report. Geneva: WEF. 296 p.
16. G'ulomov I., Raximov B., Nazarov Z. (2022). O'zbekistonda raqamli iqtisodiyot: holat va istiqbollar. Toshkent: Iqtisodiyot. 214 b.
17. Xodiyev B.Yu. (2021). Innovatsion menejment. Toshkent: TDIU nashriyoti. 318 b.
18. Yusupov N.Q. (2022). Inson resurslarini boshqarish. Toshkent: Fan va texnologiya. 256 b.
19. O'zbekiston Respublikasi Statistika agentligi (2024). Mehnat bozori va bandlik statistikasi. Toshkent. 118 b.
20. World Bank (2023). Human Capital Index Report. Washington D.C.: World Bank Publications. 84 p.
